»Največji izziv je prepričati vodilne v podjetjih, da je lahko štiridnevni delovni teden primeren tudi zanje. Številnim je zasnova sicer všeč, vendar trdijo, da v njihovem podjetju ni izvedljiv.«

»Skoraj vsa podjetja, ki preidejo na štiridnevni teden, naredijo tri poglavitne stvari: korenito skrajšajo in preoblikujejo sestanke, bolj premišljeno uporabljajo tehnologijo ter preoblikujejo delovni dan tako, da vanj vključijo obdobja za osredotočeno delo, sestanke in druženje.«

»V ekipi, ki je bila del eksperimenta, smo se dogovorili, da en dan v tednu ne smejo delati, in to je to.«

»Do konca tedna bomo odpuščenim razložili stanje, in predvidevam, da bodo šli vsi v tožbe zaradi nezakonite prekinitve delovnega razmerja.«

»Predhodni zakon o začasni zaščiti razseljenih oseb, sprejet leta 2005, se je v praksi izkazal za pomanjkljivega in zastarelega.«

»Februarja bo podjetje znova prešlo na petdnevni delovni teden, kar pomeni vrnitev na običajen delovnik.«

»Očitno delovne razmere, plače, konci tedna, nočne niso zanimive, ljudje gredo raje drugam delat, tako da bo morala država sistemsko pristopiti, narediti korak naprej.«

»Kar je bilo še prejšnji teden nesprejemljivo, je v tem tednu zaradi pomanjkanja zaščitne opreme vsakdanja praksa.«

»Težava je v tem, ker Avstrija v praksi najpogosteje uporablja sporazumno odpoved delovnega razmerja, pri nas pa v primeru sporazumne odpovedi delovnega razmerja tej osebi nato v Sloveniji ne pripada nadomestilo za brezposelnost.«